28 de julio de 2011

EL MUNICIPIO DE ALCÚESCAR SE BENEFICIA DEL "TALLER DE VERANO POR LA IGUALDAD"

Hoy se abordado la igualdad de género desde una perspectiva lúdica y de entretenimiento estival en el municipio de Alcuéscar a través del llamado "talleres de verano por la igualdad"

Este taller está programado para niñas y niños de 6 a 12/14 años en el que se destaca su actividad de "de oca a oca... igualdad es lo que toca", elaboradas en función de la edad y su desarrollo cognitivo.



En éste han asistido un total de 22 participantes, concretamente 10 niñas y 12 niños, en el que han participado activamente.


Desde la Oficina de Igualdad y de Violencia de Género de esta Mancomunidad agradecer al personal técnico del ayuntamiento la facilidad y confianza para realizar el Taller de verano por la Igualdad.

LOS CARGOS DE IGUALDAD CAMBIAN DE MANOS

Ayer por la mañana han tomado posesión Laura Seara, Teresa Blat y Cristina Saucedo al frente de la Secretaría de Estado de Igualdad, el Instituto de la Mujer y la dirección general para la Igualdad en el Empleo y la No Discriminación.

Laura Seara, (Allariz, 1975), ex directora general del Instituto de la Mujer, ha tomado posesión del cargo de secretaria de Estado de Igualdad esta mañana en un acto presidido por la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín. Seara recibió este nombramiento del Consejo de Ministros el pasado viernes y sustituye en el puesto a Bibiana Aído, que se incorporará en septiembre a la Agencia de Naciones Unidas para la Mujer (ONU Mujeres) como asesora especial de la directora ejecutiva, Michelle Bachelet.

Teresa Blat Gimeno, de 63 años, que era hasta el momento subdirectora general de Programas del Instituto de la Mujer desde 2004, pasará ahora a dirigirlo. Blat es fundadora de la Federación Valenciana de Mujeres Progresistas, en 1997 fue nombrada jefa de área de Organización de Asuntos Jurídicos en la Agencia Española de Cooperación Internacional y posee en su haber una dilatada trayectoria feminista.

Además de estos dos nombramientos, Cristina Saucedo ha tomado posesión de la dirección general para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación, puesto que hasta ahora ocupaba Carmen Navarro. Saucedo, quien nació en 1978, es licenciada en Pedagogía y ha sido profesora en institutos de educación secundaria de Granada y Chiclana, además de concejala de Juventud en el Ayuntamiento de esa localidad. Forma parte del Comité Provincial del PSOE de Cádiz y, desde septiembre de 2008, era subdirectora general de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer.

Fuente: Ameco Press

27 de julio de 2011

COMENZAMOS A IMPARTIR "LOS TALLERES DE VERANO POR LA IGUALDAD" EN MUNICIPIOS DE LA COMARCA

En el día de hoy se ha llevado a cabo "El Taller de Verano por la Igualdad", concretamente en el municipio de Valdemorales a las 11:00 horas en el Centro de Cultura.

En éste se han desarrollado la misma actividad para dos grandes grupos, divididos en función de la edad, que ha sido "De oca a oca, igualar es lo que toca", en la que se recogen juegos por csillas del tipo puzzle-iguala, pictograma, crucigrmas, sopa de letras, viejos cuentos nuevos finales, etc. con el principal objetivo de recordárles qué es la igualdad y cómo se debe poner en práctica.
 
Además con el grupo de participantes de mayor edad se ha elaborado "El Dominó de la Igualdad", juego que ha producido gran motivación, aceptación, diversión y  buenos resultados sobre sus contenidos.

En este municipio, Valdemorales, se ha desarrollado este taller durante días correspondientes a la celebración de la Semana de la Cultura, en la que han asistido un total de 20 participantes, exactamente 11 niñas y 9 niños, con unas edades comprendidas entre 3 y 14 años.

Desde la Oficina de Igualdad y contra la Violencia de Género agradecer al personal técnico del Ayuntamiento de Valdemorales la posibilidad de impartir dicho taller, y la amabilidad ofrecida al personal técnico.

25 de julio de 2011

TALLERES DE VERANO POR LA IGUALDAD EN LOS PUEBLOS DE LA COMARCA

La Oficina de Igualdad y contra la Violencia de Género de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez ha puesto en marcha una serie de talleres por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres bajo el título "TALLERES DE VERANO POR LA IGUALDAD", que este año alcanza su segunda edición.

Tomando como base juegos tradicionales como la OCA o el DOMINÓ, entre otros, la Oficina de Igualdad va a promocionar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la corresponsabilidad, el uso de un lenguaje no sexista, etc...


                                        

El calendario con los pueblos, los días y las horas de estos talleres es el que sigue:

25 DE JULIO: Santa Ana, 11:30 horas.
26 DE JULIO: Torrequemada, 11:30 horas.
27 DE JULIO: Valdemorales, 11:00 horas.
28 DE JULIO: Alcuéscar, 11:30 horas.
3 DE AGOSTO: Torre de Santa María, 12:00 horas.
4 DE AGOSTO: Torremocha, 11:00 horas.
5 DE AGOSTO: Zarza de Montánchez, 12:00 horas.



19 de julio de 2011

LA IGUALDAD DE GÉNERO NO ES SÓLO "COSAS DE MUJERES": AHIGE, ASOCIACIÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

El movimiento de hombres por la igualdad (profeministas en su acepción inicial) surgió a principios de los años 70 en los países nórdicos, por cercanía al movimiento feminista. En España, los primeros grupos de hombres (forma en que tradicionalmente se ha organizado el movimiento) datan de 1985 (Valencia y Sevilla).
 
AHIGE, Asociación de Hombres por la Igualdad de Género surgió en el seno del grupo de hombres de Málaga creado a principios de 2001, como necesidad de dar dimensión social a los cambios y vivencias que estábamos experimentando.

Sus objetivos básicos son trabajar contra la discriminación estructural que esta sociedad machista genera (básicamente sobre las mujeres y personas no heterosexuales) y favorecer el cambio de los hombres hacia posiciones igualitarias.

AHIGE cuenta con sedes por toda España, situadas en las siguientes C.C.A.A: Andalucía, Cantabria, Canaria, Castilla La-Mancha, Catalunya, Madrid y Murcia.
 
El pasado 19 de Junio la Asamblea de Socios de AHIGE aprobó un nuevo documento llamado "POR UNA IGUALDAD INCLUSIVA. La perspectiva integral de género", en el que se centran en los siguientes aspectos o apartados:

1.- Introducción. La igualdad, un lugar común.
2.- La igualdad, un objetivo común.
3.- Soluciones para afrontar los nuevos retos: la igualdad, una tarea común.
4.- La alternativa que ofrecemos. La perspectiva integral de género.
5.- Principios generales de la perspectiva integral de género
6.- Beneficios de la aplicación de la PIdG. La construcción de una igualdad inclusiva desde la responsabilidad individual y colectiva.

Para descargar este documento puedes consultar este enlace y para más información sobre AHIGE podrás encontrarla en su web: http://www.ahige.org/index.php

Desde la Oficina de Igualdad de Género de la Mancomunidad I. Sierra de Montánchez agradecer la buena y bonita labor que realiza AHIGE. 

14 de julio de 2011

ENCUESTA DE USOS DEL TIEMPO 2009-2010

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado hoy los resultados definitivos de la Encuesta de Usos del Tiempo 2009-2010. Os adjuntamos la nota de prensa con los resultados más destacados. Podeís consultar los datos de la encuesta aquí:


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GUÍA "COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL EFICAZ EN IGUALDAD DE GÉNERO. SENSIBILIZAR EN CORRESPONSABILIDAD"

La Asociación Española de Agencias de Comunicación Publicitaria (AEACP) acaba de editar la guía “Comunicación institucional eficaz en igualdad de género. Sensibilizar en corresponsabilidad”.
 
En este documento, realizado por los profesores de la Universidad de Alicante, Natalia Papí y Jesús Orbea, en colaboración con el Instituto de la Mujer, se ofrecen distintas claves y recomendaciones para mejorar la eficacia de estas campañas de gran trascendencia en la sociedad.

En concreto, la guía destaca la eficacia como uno de los puntos más débiles de las campañas institucionales, sobre todo en el caso de las relacionadas con la igualdad de género. Entendiendo la eficacia como el cumplimiento de los objetivos publicitarios, su medición debería ser práctica habitual en las instituciones públicas, ya que es una referencia para valorar la rentabilidad de la inversión.

Los autores también señalan la necesidad de marcar objetivos concretos en las estrategias, dejando de lado las grandes generalidades que imposibilitan la evaluación de la eficacia.

Una correcta y cuantificable definición de los objetivos, junto a una ajustada segmentación del público objetivo, son para Papí y Orbea la plataforma indispensable para que la agencia desarrolle su trabajo - tanto en la vertiente creativa como en la planificación de medios - con el máximo rigor profesional, que pasa por la evaluación pre y postest de las campañas.

La guía completa está disponible en la página
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13 de julio de 2011

LA QUINTA EDICIÓN DE LOS PREMIOS "CORTOMETRAJES POR LA IGUALDAD" YA TIENE OBRAS GANADORAS

Cinco historias sobre las consecuencias de la desigualdad se han llevado el galardón del evento organizado por Caja Mediterráneo

Violencia de género, trata, la subordinación de las mujeres a través del discurso del amor romántico, abuso sexual infantil y la defensa de los derechos humanos en Marruecos son los argumentos premiados en la quinta edición de los premios ‘Cortometrajes por la igualdad’. El galardón consiste en 500 euros y la inclusión de la pieza en un DVD que editará Caja Mediterráneo para su difusión.


En este concurso que se celebra cada año pueden participar todas las personas que lo deseen siempre que sus obras traten cualquiera de las temáticas sociales relacionadas con la discriminación de las mujeres y la lucha por la igualdad. Son admitidos todos los géneros audiovisuales ya sean animación, ficción, documental, dramático, etc. El jurado, formado por una persona en representación de Obras Sociales CAM, otra por el Consejo Territorial de OBS-CAM, otra del Instituto de la Cinematografía Ricardo Muñoz Suay y otra de la Universidad de Valencia, además de la persona coordinadora del concurso, ha decidido premiar a David Planell por ‘Subir y bajar’, Mabel Lozano por ‘Escúchame’, Marisa Juan por ‘Me suma o me resta’, Sara Olivia por ‘Romper el silencio’ y a ACSUR-Las Segovias por ‘La lucha de las mujeres’.

El criterio empleado ha sido el equilibrio entre los contenidos relacionados con la igualdad y la calidad cinematográfica de la obra. ‘Cortometrajes por la igualdad’ cierra esta quinta edición con cuatro menciones honoríficas. La primera ha sido para Naroa Martínez por ‘Etiquetas’, una pieza de poco más de dos minutos que trata de reconstruir las nociones de género impuestas en la sociedad. La segunda mención ha sido para Concepción Olid por ‘Mujeres Camino’, un documental que clama por el derecho a circular libremente abordando el movimiento de mujeres emigrantes que encuentran barreras discriminatorias.

Las otras dos menciones han ido para Ana Lia Sepi por ‘Ciudades de encuentro, ciudades posibles’ y Manuel Rosa por ‘Milagro’. Mientras que el primer corto está compuesto por reflexiones de mujeres expertas en género que trabajan por ciudades más seguras, el segundo trata sobre los problemas sociales y laborales de una emigrante en España, su adaptación y aceptación por el resto de la sociedad.

Podrán encontrar algunos de los cortometrajes mencionados y premiados en los siguientes enlaces, así como más información de interés:

Cortometraje de Maribel Lozano “Escúchame” http://www.youtube.com/watch?v=O-vFnLAym-0

Cortometraje de David Planell “Subir y bajar” http://www.youtube.com/watch?v=x0ek5u_J-Dc

Más información sobre el cortometraje de Marisa Juan “Me suma o me resta”
http://www.muestracinemujereszgz.org/html/programacion/cortosydocs/mesuma.html

Más información sobre el cortometraje de Naroa Martínez “Etiquetas”

Cortometraje de Concepción Olid “Mujeres Camino”

Cortometraje de Manuel Rosa “Milagro” http://www.youtube.com/watch?v=EmvOmi95oC0

Fuente: AmecoPress. Recopilación de enlaces por la Oficina de Igualdad y contra la Violencia de Género de la Mancomunidad  I. Sierra de Montánchez

11 de julio de 2011

EMINEN ESTRENA CANCIÓN CON VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

Madrid, 6 jul. 11. AmecoPress. El rapero estadounidense Eminem presenta ‘Space Bound’, el cuarto single de su último disco ‘Recovery’. El videoclip, dirigido por Joseph Khan, quien ya dirigiera el vídeo de otra canción del mismo disco, ‘I love the way you lie’, ha levantado cierta polémica debido a algunas imágenes violentas. Sin embargo, la auténtica violencia de género se desprende de la letra.

En el videoclip, Eminem aparece momentáneamente atacando a su novia cuya imagen desaparece entre sus manos. Acto seguido se suicida. La estética de la imagen, la música o la rapidez con la que el cantante recita sus versos puede lograr que la violencia que representa pase desapercibida. Pero está ahí, como revela su letra. La canción cuenta la historia de un chico enamorado de su novia a la que advierte “no juegues conmigo porque correrás peligro”. Pero la chica deja de quererle y es entonces cuando él intenta detenerla y se encuentra con que “tú ni me escuchas”.

De manera que el protagonista decide “detener tu respiración, poniendo mis manos sobre tu garganta, sentándome encima de ti y apretándola hasta llegar a romperte el cuello como si fuese un palito de helado” porque no se le ocurre ninguna razón posible para “dejarte escapar de esta casa y dejarte vivir”. Y así lo declara el mismo que aseguraba viajar hasta el espacio para buscar el corazón de su ‘amada’ a quien entregó “todo su corazón” no sin antes instarla a prometer que si “dejo mis sentimientos al descubierto, no estaré cometiendo un error”.

‘Space Bound’ es todo un recital de estereotipos dentro de un discurso del amor con sesgo de género que desemboca en una violencia considerada lógica en estos términos. El Manifiesto del Consejo Local de la Mujer de Toledo contra la violencia de género hacía referencia a esta pieza musical ante la que expresan su “rechazo claro y rotundo” y advierten sobre la influencia que pueda tener sobre el público adolescente. Proponen, además, que se fomente el concepto de nuevas masculinidades dentro del ámbito educativo: “tenemos que ofertarle a nuestra juventud una nueva manera de entender el género masculino y el comportamiento del mismo”.

Fuente: Ameco Press

PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

El pasado 30 de Junio se publicó en el DOE la Orden del 23 de junio de 2011 que convoca, en la Comunidad Autónoma de Extremadura el procedimiento de reconocimiento, evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de orientación y que actualmente está abierta y en vigor.

Las cualificaciones en esta primera convocatoria son:

- Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
- Educación infantil.

Desde los centros de empleo, se hace todo el acompañamiento en esta primera fase a través de la figura de los/as orientadores/as, y a ellos/as a quienes tenéis que dirigiros para empezar con todo el proceso de reconocimiento y acreditación de competencias.

Aquí podéis consultar tanto la Orden de Convocatoria como el Read Decreto que lo regula.
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7 de julio de 2011

SE PROGRAMA "TALLERES DE VERANO POR LA IGUALDAD" PARA TODOS AQUELLOS MUNICIPIOS QUE LO DESEEN PERTENECIENTES A LA MANCOMUNIDAD

Aprovechando las vacaciones estivales, la Oficina de Igualdad y de Violencia de Género programa durante esta temporada la posibilidad de recibir en todos los municipios "Talleres de verano por la igualdad" para niños y niñas a partir de 6 años.

Como objetivo primordial de esta actividad, a la vez que entretener ludicamente, es sensibilizar a este colectivo de la sociedad en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y niñas y niños.

La sesión está programada para realizarla en 60 minutos aproximadamente, con un número mínimo de 10 beneficiarios/as.

Podrán beneficiarse de estos talleres todos los municipios de la Mancomunidad, para más información deberán llamar al teléfono de la Mancomunidad -927389030/32 preguntando por los/as Agentes de Igualdad- José o María- en horario de 9:00 a 15:00, como bien se ha especificado en las respectivas cartas enviadas a todos los ayuntamientos.

6 de julio de 2011

SE DESARROLLA UNA REUNIÓN DE COORDINACIÓN DE LAS OFICINAS DE IGUALDAD Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA SEDE DE LA MANCOMUNIDAD I. SIERRA DE MONTÁNCHEZ

En el día de hoy miércoles 6 de julio se ha desarrollado en la Sede de esta Mancomunidad una reunión de coordinación con algunas de las Oficinas componentes de la Red de Oficinas de Igualdad y de Violencia de Género, concretamente las pertenecientes a las siguientes Mancomunidades:

- M. Sierra de San Pedro
- M.Tajo-Salor
- M. Lácara- Los Baldíos
- M. Comarca de Trujillo

El objetivo promordial de dicha reunión, era concluir en algunas estrategias y objetivos a desempeñar en una futura intervención, para así elaborar un documento lo más participativo posible de todas las oficinas puesto que en los proximos días se abordará esta misma reunión con el resto de componentes de esta Red.

Maribel y Petra, coordinadoras de la Red, estarán visitando toda la Comunidad Autónoma de Extremadura durante cuatro días para recoger opiniones de todas y todos los Agentes de Igualdad, y concluir así estrategias y objetivos, los que supondrán los inicios de un futuro Plan de Trabajo para el 2012. 

5 de julio de 2011

LA "RED EXTREMEÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO, INNOVACIÓN TECNOLÓGICA" SE PRESENTO EN SOCIEDAD EL PASADO JUEVES

El pasado jueves tuvo lugar la presentación de la ‘Red Extremeña contra la Violencia de Género, Innovación Tecnológica' a la ‘Red de Mujeres Ciudadanas' de los cinco países y entidades que participan en este proyecto en Nicaragua, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Extremadura.

La ‘Red extremeña contra la Violencia de Género' se ha puesto en marcha desde la Asociación Estrategia Local para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (ELOISA), cuya presidencia ocupa el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX). Se trata de una plataforma virtual pionera en Extremadura que utiliza las Tecnologías de la Información y la Comunicación para luchaR contra la violencia de género. A través de la web de este proyecto (www.rednoviolenciagex.com), la ciudadanía obtendrá recursos para informarse, sensibilizarse y desarrollar estrategias que les capacite para prevenir la violencia contra las mujeres. A su vez, se pone a disposición de las víctimas una serie de herramientas que facilitan el acceso a la información y el contacto con profesionales de este ámbito.

Desde Fundación Ciudadanía consideran "muy importante" la difusión de esta Red para que, de este modo, las mujeres que participan de ella puedan aprovechar los recursos que se están generando en este proyecto extremeño como la importancia de unir esfuerzos desde distintos ámbitos para combatir la violencia de género.

CÓMO SEGUIR LA PRESENTACIÓN

El videostreaming podrá seguirse en la dirección a través de la dirección http://www.livestream.com/redmujeresciudadanas. También se aprovechará las redes sociales, como Facebook, para difundir la participación de la ciudadanía en general desde www.facebook.com/RedMujeresCiudadanas.
 
La Red de Mujeres Ciudadanas es un proyecto de la Agencia Extremeña de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AEXCID) y Fundación Ciudadanía junto con la Oficina Jurídica para la Mujer en Cochabamba de Bolivia, la ONG Factor Solidaridad de Uruguay, el Colectivo 25 de Noviembre de Paraguay y el Movimiento de Mujeres Nicaragüenses 'Luisa Amanda Espinoza' de Nicaragua.

4 de julio de 2011

TRES MUJERES FALLECIDAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN MENOS DE 48 HORAS

Zaragoza, Guipuzcoa y Barcelona han sido las tres ciudades españolas que han amenecido hoy con la bandera de luto por culpa de tres nuevos casos de violencia de género.

Ya son 32 mujeres víctimas de violencia de género en el tiempo transcurrido de este año, de las cuales 9 eran extranjeras y 23 españolas.

Mujeres diferentes a tí pero a la vez iguales, iguales puesto que tenían el mismo derecho a disfrutar, a respirar, a querer, a trabajar, a reir y a llorar, y en definitiva a vivir, pero ellas han sido hoy las víctimas a manos de sus respectivas parejas. "Ellos" han decidido, injusta e imperdonablemente, quitarle la vida, tú que decides??

¡¡¡SACA TARJETA ROJA AL MALTRATADOR!!!


¡GUARDEMOS 1 MINUTO DE SILENCIO!

UN NUEVO SALARIO, "EL EMOCIONAL"

FUENTE: NOTICIA DE 20MINUTOS.ES

El salario emocional no tiene nada que ver con pagas extraordinarias, pluses o cantidades en metálico que acaban en las cuentas corrientes a final de mes. Es un 'nuevo salario' que se está instaurando tímidamente en las empresas.

Nueva cultura empresarial

Con la llegada del verano el salario emocional adquiere una mayor relevancia para muchos empleados que son padres y que tienen que cumplir con sus obligaciones laborales sin dejar de atender a unos hijos que disfrutan ya de sus vacaciones.
La tranquilidad de ir a trabajar y saber que tu propia empresa se va a encargar de atender a los hijos llevándoselos de excursión, o de seleccionar personal cualificado y de confianza que se encargue de su cuidado, es algo que muchos valoran más que un pequeño incremento en la nómina.
Cada vez son más las empresas que buscan contratar este tipo de servicios para ofrecer a sus empleados este tipo de ayuda. La introducción del salario emocional en el mundo laboral ha supuesto toda una revolución en la nueva cultura empresarial.

Apoyo no monetario

Poco a poco el llamado 'salario emocional' ha ido acaparando protagonismo en un mercado donde las empresas son cada vez más conscientes de que los empleados necesitan de cierto apoyo no monetario.
Sin duda, puede llegar a ser nueva retribución que se convierta en uno de los principales estímulos que mantengan a muchos trabajadores más unidos y vinculados que nunca a sus respectivas compañías.

1 de julio de 2011

EL SEXPE ORGANIZA EN LA MANCOMUNIDAD VILLUERCAS, JARA, IBORES LOS TALLERES SOBRE AUTOEMPLEO Y EMPRENDIMIENTO FEMENINO

El Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), a través de la gerencia de zona de Cáceres y Navalmoral de la Mata respectivamente, en colaboración con la Mancomunidad Villuercas, Jara, Ibores organiza tres talleres sobre autoempleo y emprendimiento femenino el próximo lunes, 4 de julio en Guadalupe; el miércoles, 6 de julio en Logrosán y el martes, 12 de julio en Castañar de Ibor.

Esta actuación se denomina “Nosotras podemos: nuestras ideas cuentan”, tiene el objetivo de motivar a las mujeres desempleadas del territorio para el autoempleo, es decir, para crear su propia empresa o para apoyar una idea de negocio.

Estos talleres durarán un máximo de cuatro horas "aproximadamente" y tendrá lugar en las Casas de Cultura de cada uno de los municipios siendo a las 10 horas su inicio.

Entre las actividades que se realizarán, habrá una dinámica de grupo, una ponencia sobre liderazgo, habilidades sociales, empoderamiento y motivación; además, un análisis de fortalezas y amenazas de las mujeres empresarias, información sobre subvenciones, ayudas, recursos, red de personal técnico del territorio encargado de asesorar y orientar, y se contará con el testimonio de varias mujeres empresarias de la zona que expondrán su experiencia.

SE IMPATE TALLER DE AUTOESTIMA A MUJERES EN LA SEMANA CULTURAL DEL MUNICIPIO DE TORRE DE SANTA MARÍA


Torre de Santa María celebró la semana cultural entre los días 18 al 24 de Junio, en la que además de numerosas actividades programó con colaboración de la Oficina de Igualdad y contra la Violencia de Género un Taller para el fortalecimiento de la autoestima en las Mujeres de este municipio.

A esta actividad, desarrollada el 21 de Junio,  participaron un total de 14 mujeres de la cuales todas ellas pertenecen a la “Asociación de Amas de Casa Ntra. Sra. De la Asunción” del municipio de Torre de Santa María.

En este taller se intento mostrar una presentación sobre muchas de las mujeres importantes de la historia para visualizar junto con las usuarias, que entre la población femenina también ha tenido su importancia para construir la historia, a pesar de tener más barreras.

También se desarrolló una actividad en la que se descubre que la inmensa mayoría de las tareas domésticas son realizadas por mujeres, y que por lo tanto, aunque el trabajo de la mujer ama de casa no sea valorado como debería de ser es más importante de lo que nos imaginamos.