16 de junio de 2010
3 de junio de 2010
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Desde el día 1 y hasta el próximo día 9 de Junio los Técnicos/as de la Oficina de Igualdad y de Violencia de Género imparten el Módulo de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el curso "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones", que se está desarrollando en la localidad de Torreorgaz.
El curso, que comenzó el pasado día 12 de abril y finalizará el 30 de julio, se imparte en cumplimiento del Área 3 “Formación para la Igualdad”, Objetivo 5 Formación para el Empleo, del III Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura, y está dentro del Programa de Formación Profesional para Mujeres Desempleadas puesto en marcha por el IMEX, en el marco de la financiación recibida por el FSE.
El objetivo principal es la formación para el empleo de mujeres que ante la actual desaceleración económica que estamos sufriendo han perdido su empleo anterior y quieren formarse para mejorar su situación de cara a la búsqueda activa de empleo.
El Módulo de Igualdad de Oportunidades está formado por cinco apartados:
- ¿Qué son las Oficinas de Igualdad y de Violencia de Género?
- Sensibilización para la Igualdad de Oportunidades.
- Conceptos básicos en torno a la Igualdad de Oportunidades.
- De la igualdad formal a la igualdad real.
- Corresponsabilidad y reparto de tareas.
- Violencia de Género.
26 de mayo de 2010
CONSUMO RESPONSABLE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
18 de mayo de 2010
POR CADA MUJER QUE..., HAY UN HOMBRE QUE...
Por cada mujer cansada de tener que aparentar debilidad,
hay un hombre que disfruta de protegerla esperando sumisión.
Por cada mujer cansada de tener que actuar como una tonta,
hay un hombre que aparenta saberlo todo porque eso le da poder.
Por cada mujer catalogada de poco femenina cuando compite,
hay un hombre al que no le importa pisar a quien sea con tal de ser el primero.
Por cada mujer cansada de sentirse un objeto sexual,
hay un hombre que disfruta utilizando a las mujeres para su placer.
Por cada mujer que se siente atada por sus hij@s,
hay un hombre que disfruta de tiempo libre a su costa.
Por cada mujer que no ha tenido acceso a un trabajo o salario satisfactorio,
hay un hombre que se aprovecha del trabajo gratuito hecho en casa y que no mueve un dedo para reivindicar la igualdad de derechos laborales de la mujer.
hay un hombre que cuando llega en coche a casa tiene mesa y mantel puesto.
Por cada mujer que da un paso hacia su propia liberación,
hay un hombre que tiene miedo de perder su lugar privilegiado ante ella.
Por cada mujer que es víctima de violencia en el hogar,
hay un hombre que la ejerce y lo niega, presentándose como víctima de las "provocaciones" o el "abuso psicológico" femeninos y muchos otros que miran hacia otro lado en un silencio cómplice.
Por cada mujer que confía en que los hombres quieren la plena igualdad de derechos,
hay cientos de hombres confiando en que “todo cambie un poco para que todo siga igual”.
PRIMERA EDICIÓN DE LOS PREMIOS DE EXCELENCIA A LA INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES
El Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, convoca
El objeto de estos premios es distinguir proyectos originales e innovadores, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible del medio rural.
Estas ayudas quieren poner de manifiesto la potencialidad de la mujer como agente desarrollador del medio rural. El Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, considera imprescindible incentivar la participación de las mujeres rurales en el mundo del trabajo mediante el fomento de proyectos innovadores realizados por y para ellas, premiando aquellos que destaquen especialmente. La incorporación de las mujeres al mercado laboral implica una mayor independencia económica, además de la visibilización y el reconocimiento de las aportaciones de las mujeres a la sociedad en todos los ámbitos y, por tanto, supone avanzar en la igualdad efectiva.
El número de iniciativas que serán reconocidas en esta Primera Edición de los Premios de Excelencia a
El plazo para presentación de solicitudes es hasta el 27 de mayo del presente año. El plazo máximo para resolver y notificar la adjudicación de los premios será de seis meses a partir del día 12 de abril de 2010.
• Orden ARM/405/2010, de 23 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de los premios de excelencia a la innovación para mujeres rurales.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/02/25/pdfs/BOE-A-2010-3081.pdf
• Resolución de 29 de marzo de 2010, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se publica la convocatoria de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, en su I edición, correspondientes al año 2010.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/04/12/pdfs/BOE-A-2010-5869.pdf
3 de mayo de 2010
SITUACIÓN GENERAL DE LAS MUJERES EN ESPAÑA
Para ver los datos, pulsar sobre la IMAGEN.
j
16 de abril de 2010
1ª CONVIVENCIA DE MUJERES SIERRA DE MONTÁNCHEZ
El programa de actos, que se desarrolló desde las 16:00 hasta las 20:00 horas, fue el siguiente: lectura de un Manifiesto por la Igualdad entre Mujeres y Hombres, charla sobre la importancia del asociacionismo en el medio rural, proyección del documental “Mujer trabajadora en Extremadura” y proyección del documental “Consejos comarcales de la Mujer en Extremadura”.
La Directora General del IMEX, en su intervención, hizo hincapié en dos aspectos: la importancia de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y familiares y la conveniencia de que las mujeres estén organizadas para su participación en todos los ámbitos, en especial en aquellos que suponen toma de decisiones, por lo que las animó a constituir el Consejo Mancomunal de Mujeres “Sierra de Montánchez”.
12 de abril de 2010
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
El curso, que se va a desarrollar entre el 12 de abril y el 30 de julio, se imparte en cumplimiento del Área 3 “Formación para la Igualdad”, Objetivo 5 Formación para el Empleo, del III Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura, y está dentro del Programa de Formación Profesional para Mujeres Desempleadas puesto en marcha por el IMEX, en el marco de la financiación recibida por el FSE.
El objetivo principal es la de formación para el empleo de mujeres que ante la actual desaceleración económica que estamos sufriendo han perdido su empleo anterior y quieren formarse para mejorar su situación de cara a la búsqueda activa de empleo.
Otra meta, es la de atender la gran demanda de acciones formativas sobre servicios de proximidad y dependencia, por parte de la población femenina del municipio detectada a través de los estudios de necesidades formativas llevados a cabo en la localidad de Torreorgaz.
En esta acción formativa participan 2o mujeres de la localidad.
1ª CONVIVENCIA DE MUJERES SIERRA DE MONTÁNCHEZ
A esta Jornada de Convivencia va a asistir la Directora General del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), Doña María José Pulido Pérez.
El programa de actividades, que se desarrollará entre las 16:00 y las 20:30 horas, será el siguiente:
Recepción de participantes
17:00 horas
Bienvenida e inauguración de la Jornada de Convivencia por parte de las Autoridades
a cargo de…
Dña. Mª José Pulido Pérez, Directora General del IMEX
Dña. Concepción Polo Polo, Presidenta de la Mancomunidad
D. Florentino Carrasco García, Alcalde de Torre de Santa María
De 17:30 a 20:30 horas
Lectura de un Manifiesto por la Igualdad entre Mujeres y Hombres
Exposición fotográfica “Mujeres protagonistas”
Documental “Mujer trabajadora en Extremadura”
Ponencia y documental “Consejos comarcales de la Mujer en Extremadura”
Merienda con café, chocolate, dulces típicos…
20:30 horas
Clausura de la Jornada de Convivencia
TALLERES DE CORRESPONSABILIDAD
- Conocer y valorar el trabajo de cuidados, así como fomentar la corresponsabilidad respecto del mismo.
- Cuestionar nuestras actitudes frente a las tareas de cuidados y el reparto y/o uso del tiempo libre.
- Adquirir estrategias para compartir las tareas y responsabilidades de cuidados.
- Reflexionar sobre qué dificultades específicas tienen las mujeres para desarrollar su itinerario formativo y profesional.
- Fomentar una reflexión crítica sobre los usos del tiempo de hombres y mujeres.
- Cuestionar nuestras actitudes frente a las tareas de cuidados y el reparto del tiempo libre.
